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昨天，又瞄到了一篇價值觀很正的文章，主要是關於“陸奇”的故事。葉雲想說，陸奇是一位非常厲害的人物，曾任職過微方、雅虎、百度等大型企業，而且每份經歷都做出了相當驚人的成績，俗稱“打工皇帝”，一點也不為過。葉雲認為，從陸奇的故事中，葉雲找到了很多相同的價值觀，主要分以下三點說說。第一，陸奇在工作方面，據多篇文章介紹，陸奇平時钱眠時間，一般只有4時左右，他是一個高度自律的人，另晨點就起床開始查閱郵件了。第二，陸奇是一個非常有原則的人，而且這些原則都是很正直的，這是非常難得的人品，特別是在職業經理人绅上就更加難得了，畢竟自己並不是老闆。第三，企業聘請陸奇的用人成本，從表面上看，好像承擔的是職業經理人的所有待遇，但實質上他已經是一個生太了。比如他的離職就曾引發某公司股價大幅下跌，所以衡量某些重要人才的真正價值，需重點考慮他們所存在的“潛在價值”。葉雲還想說，昨天的文章中還引用了辯論大神黃執中的一句話：“人值不值錢，關鍵看他的原則值不值錢”，葉雲是非常認同“堅持原則、堅守底線”的，昨天終於發現了一個這方面的經典案例。